Realizujący: dr hab. prof. AJP Jolanta Witek wraz z zespołem pracowników akademickich innych uczelni
Uczelnie w Polsce obowiązkowo wdrażają i doskonalą wewnętrzny system zapewniania jakości, odnosząc się do systematycznej oceny i doskonalenia programów kształcenia, monitorowania karier zawodowych absolwentów oraz określają ogólne wymogi okresowej oceny nauczycieli akademickich. Natomiast nie prowadzi się badań dotyczących jakości życia zawodowego pracowników uczelni. Cel badania: badanie QWL pozwoli zweryfikować różne potrzeby pracowników w miejscu pracy – od potrzeb społecznych, poczucia własnej wartości czy potrzeb wykorzystania swoich umiejętności. Przewidywane zagadnienia badawcze będą ukierunkowane na: cele życiowe pracowników, hierarchię wartości, ocenę zadowolenia z życia zawodowego, godzenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, sytuację w pracy, ocenę środowiska pracy, ocenę sposobu organizacji pracy, stres w miejscu pracy.