Realizujący: dr hab. Anna Majzel
Celem badania jest ukazanie funkcjonowania i rozwoju firm rodzinnych w kontekście sukcesji – temat szczególnie ważny w polskiej gospodarce, gdzie wielu przedsiębiorców niedługo osiągnie wiek emerytalny i stanie w obliczu zmiany międzypokoleniowej władzy w przedsiębiorstwie; ukazanie skali i ważności procesów internacjonalizacji podmiotów gospodarczych z perspektywy firm sektora MSP; przedstawienie firm rodzinnych jako ważnego elementu gospodarki; próba scharakteryzowania wybranych elementów wpływających na konkurencyjność firmy; dokonanie przeglądu narzędzi zarządzania wiedzą opartych na nowych technologiach, wspierające szybsze przekazywanie, udostępnianie, tworzenie oraz dzielenie się wiedzą i informacją w organizacji; zdiagnozowanie i próba merytorycznego opisu sytuacji podmiotów leczniczych, które doświadczają sytuacji deficytu kadr medycznych; zaprezentowanie profilu przywódcy z uwzględnieniem wzrostu znaczenia adaptacyjnej roli emocji oraz funkcji, jaką one pełnią w miejscu pracy.