Zadanie realizowane pod kierunkiem dr Sabiny Ren
Celem badania jest odpowiedzieć na pytanie, jakie są potrzeby różnych grup wiekowych w LUW, w kontekście ich pracy w Urzędzie. Badanie koncentruje się na potrzebach szeroko rozumianych, istotnych w wielu kontekstach zarządzania zasobami ludzkimi, np.: zrównoważenie życia prywatnego i zawodowego, ochrona zdrowia, doświadczenie zawodowe, ergonomia i organizacja pracy, szkolenia, rozwój kariery zawodowej, szeroko rozumiane relacje i zadowolenie z pracy itp.